Erste Bewertungskriterien sind
die äußere Form (keine Fehler,
Flecken und Knicke!),
die Vollständigkeit
der Bewerbungsmappe
und die Übereinstimmung
zwischen Bewerber*innenprofil
und zu besetzender Stelle.

Das Foto sollte ein
aussagekräftiger Blickfang sein,
der sympathisch und
kompetent wirkt.

Ein Lebenslauf sollte
für jede Bewerbung individuell
angefertigt werden und
auf den jeweiligen
Arbeitgeber abgestimmt sein.
Das heißt, Du solltest
nicht wahllos alle Praktika
aufzählen sondern
nur solche, die für die
Stelle relevant sind. 

Keine Rechtschreib-
und Flüchtigkeitsfehler.
Den Text nicht exakt
aus der Stellenanzeige
übernehmen. Der Text sollte
nicht zu lange sein
und nicht zu kreativ.
Achte auf den roten
Faden in Deiner Bewerbung.