Früher war die Ausbildung im Öffentlichen Dienst deutschen Staatsbürger*innen vorbehalten. Dies gilt nicht mehr. Staatsangehörige aller Nationalitäten haben die Möglichkeit in das Angestelltenverhältnis übernommen zu werden.

Allerdings dürfen Staatsangehörige anderer Länder eine qualifizierte Berufsausbildung nur dann absolvieren, wenn sie durch ihren sogenannten Aufenthaltstitel dazu berechtigt sind, in Deutschland zu arbeiten. Generell gilt dies beispielsweise für türkische Staatsangehörige und anerkannte Asylberechtigte. Weiterführende Informationen zu diesem Thema gibt die für den jeweiligen Wohnort zuständige Ausländerbehörde.

Auch wer über keinen deutschen Schulabschluss verfügt, kann sich um einen Ausbildungsplatz im Öffentlichen Dienst bewerben. Dazu muss der im Ausland erworbene Schulabschluss aber zunächst in Deutschland anerkannt werden. Dafür sind in den sechzehn Bundesländern unterschiedliche Stellen zuständig. Sollte es genügend Übereinstimmungen geben, wird der ausländische Schulabschluss als gleichwertig mit einem entsprechenden deutschen Abschluss dokumentiert. Diese Bescheinigung muss dem im Ausland erworbenen Schulabschluss bei der Bewerbung beiliegen.

Angehörige eines europäischen Mitgliedstaates (EU-Bürger) oder von Island, Liechtenstein, Norwegen (EWR-Bürger) oder der Schweiz können in Deutschland auch Beamt*innen werden.

Ja, wenn der Schulabschluss offiziell in Deutschland anerkannt ist.

Für die unterschiedlichen Laufbahnen werden verschiedene Schulabschlüsse gefordert. Sie die Rurbrik 2Berufe".

Die Ausbildung, der so genannte Vorbereitungsdienst, dauert je nach Laufbahn in der Regel zwischen einem und drei Jahren. Sie wird durch die Ausbildungsverordnungen der Bundesländer oder des Bundes geregelt.

Innerhalb der Laufbahngruppen gibt es wiederum unterschiedliche Stufen. Der/Die Einsteiger*in beginnt in einer für die Laufbahn vorgesehenen Stufe und kann im Laufe der Zeit innerhalb der Laufbahngruppe neu eingestuft werden.

Durch interne Fort- und Weiterbildungsangebote ist auch ein Wechsel in die nächsthöhere Laufbahn möglich. Dafür gelten klare Regelungen und es müssen sowohl ein Auswahlverfahren als auch das sogenannte Aufstiegsverfahren erfolgreich gemeistert werden.

Bewährte und qualifizierte Gruppenführer*innen aus dem mittleren Dienst können zunächst in den gehobenen Dienst aufsteigen. Für diese Stufe ist sonst normalerweise ein abgeschlossenes Studium die Voraussetzung. Die Ausbildung umfasst in der Vorbereitungsphase über 2 Jahre vier Abschnitte, es folgt der Brandinspektorenlehrgang mit entsprechender Laufbahnprüfung. Danach wäre die Funktion eine*r Zugführer*in denkbar. Aus dem gehobenen Dienst besteht auch die Möglichkeit, in den höheren feuerwehrtechnischen Dienst zu wechseln.

Brandmeister*innen erhalten zu Beginn ihrer Dienstzeit rund 2.000 Euro brutto im Monat. Der Familienstand und die Zahl vorhandener Kinder spielen dabei eine Rolle. Verbeamtete Feuerwehrleute müssen sich in der Kranken- und Pflegeversicherung beteiligen, sie benötigen aber weder Renten- noch Arbeitslosenversicherung. In unserer Rubrik "Dienstgrade" sind die Besoldungsstufen angegeben.

Der Erholungsurlaub beträgt für Beamt*innen des Bundes und der Länder, deren regelmäßige Arbeitszeit auf 5 Tage in der Kalenderwoche verteilt ist, für jedes Kalenderjahr 30 Arbeitstage.

Beamt*innen können nicht einfach gekündigt werden. Allerdings kann es bei Dienstunfähigkeit oder einem disziplinarischen Verfahren zu einer Entlassung aus dem Dienst kommen.